2018年高新技术企业认定工作已经全面展开。作为知识产权+项目规划—关联资深顾问，中芯国睿发现不少企业在进行研发费用归集方面遇到了问题。按照现行法律法规的规定，高新技术企业的研发费用应当按照各个研发项目单独归集，并建立相应的研发投入核算制度。
首先，研发费用主要是由八个方面组成的。
（1）人员人工：主要是指从事研究开发活动人员的全年工资薪金、五险一金，员工的在职天数必须在183 天以上；
（2）直接投入：必须是企业为实施研究开发项目而购买的原材料等相关支出；或者企业用于中间试验和产品试制达不到固定资产标准的模具、样品、样机及一般测试手段购置产品的检验费等；用于研发活用的一起、设备的维护、调整、检验、检测、维修等费用，包括租入的固定资产费用；
（3）折旧费用与长期待摊费用：研究开发项目所用建筑物也可以折旧；
（4）无形资产摊销：主要包括专门用于研发活动的软件、专利权、非专利技术等无形资产的摊销费用（中芯国睿无形资产评估机构，权威，可靠）；
（5）设计费用：包括为获得创新性、创意性、突破性产品进行的创意设计活动发生的相关费用；
（6）装备调试费用于试验费用：注意批量生产和商业化生产发生的常规性工装准备和工业工程发生的费用不能计入；
（7）委外费用：要按照发生费用的 80％计入，委托方可申报加计扣除；
（8）其他费用：其他费用的归集范围扩大，但是不得超过研究开发总费用的20％限制。
其次，研发费用的归集中有哪些注意事项？
（1）研发费用不得大于管理费+当期资本化金额；
（2）研发费用结构明细表中，①其它费用，高企口径不得超过总额的20%，税务口径不得超过研发费用总额的10%；②人员人工费，不得大于企业的人员人工费。
（3）研发费用辅助账中，每项支出均为正列举，没有列举的支出就不得归入。比如科技人员的差旅费、福利费，就只能列“其它”科目（受比例限制），而不能列入“人员人工”科目归集。2017年，某会计师事务所出具的高新研发费用专项审计报告中，就是将科技人员的差旅费、福利费归入到“人员人工”科目中，受到查处。
高新技术企业认证流程较繁琐，需多部门协同配合，准备周期长，而且从2017年高企评审情况来看，整体趋于严格，建议2018年想要申请高企认定的企业提早做好规划。
