德国企业中最常见的合作形式,是与高校和科研机构研究人员的非正式联系,这种联系往往是建立在私交基础上的。进行科研合作的创新企业中,有四分之三的企业主要以这种方式进行信息交换和知识交流。这种非正规途径其实是植根在德国企业深厚的研发创新传统基础上的。企业界人才与高校、科研机构研究人员之间形式多样、联系广泛的人脉网络,为德国打造了一个快速通畅而又低成本高效率的知识技术转化通道。
①企业拥有自主独立的研发机构;②联合多方在企业共建研发平台;③组建产学研战略联盟;④搭建科技成果转化和孵化公共服务平台;⑤在科研院所设立产业技术研究院。
日本借鉴美国的做法和经验,实行产学研合作、促进科技成果转化和技术创新成为其重要举措。经过20多年的实践,已基本形成了具有日本特点的产学研合作模式。科学城和高新技术园的建立,既汇聚和培养了大批新的科技人才,又引发了日本大学教育方式的转变,促进了教育、科研与生产实践的结合。科学城和高新技术园模式还产生了集群规模效应,加快了日本科技成果的转化和新技术、新产品的开发,促进了新产业的发展。
首先要让科研人员继续搞研究,而技术经纪服务要跟上,甚至要有专业的孵化机构帮助项目技术成立公司,进行有效转化,再通过深度创辅的服务,提升项目的竞争力。
完善产学研合作政策,明确专利池或专利组合构建中知识产权声明、许可、收益分配和管理的措施。
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