高企认定的科技人员离职后还算么？

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高企认定的科技人员，2018年在职，2019年离职的还算不算呢?

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杨艳艳
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考察2019年，算的。人员流动很正常，关键看公司人事管理是否正规。比如，证明这个人是技术人员，我们是否有为其买社保、报个税;以及他入职时是否已经做好学历资料的档案。平时项目绩效考核这些。需要在申报时能拿得出证明材料。

引用资料：高新技术企业可以享受的企业所得税优惠政策主要有哪些

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  • 请问高企认证中的研发人员要怎么计算？

    比如2016年1-6月有10个研发人员，满183天后7月份集体离职了，公司又招了20个研发人员，到年底也满183天，那我的研发人数是10 20=30 还是10/12*6 20/12*6=15?企业自报数： 按月均人员计算总研发人员数=/12=15人; 科技与税务部门核定认可数：15人中，只有满183天的10人算; 研发费用：1-6月10人发生的人工费用、7-12月20人的人工费用都可以计入研发费用。除非是7.1入职，截止年底才满183天。然后研发人员名单是把30个全写上去，统计人数写15个。

  • 高企申报之企业职工人数和科技人员包括离职的？

    法律规定年度企业职工人数和科技人员人数计算包括辞职的。

  • 关于上海的高企研发人员问题？？

    文字作品版权登记申请流程：进入版权登记程序 由作者本人或代理人将相关的申请材料递交到国家版权局，并且填写版权登记申请表与版权登记保证书，如果通过审核后没有异议的，版权局将会在一个月内办理登记并且颁发作品登记证书。办理作品自愿进行版权登记的手续申请书。文字作品版权登记申请流程：缴纳版权登记的费用 如果审核通过后，版权局会下发缴费通知单，然后申请人或者代理人需要按照通知的要求缴纳相应的版权登记费用。

  • 已获得高企证书并在有效期内的企业，其知识产权有效期发生变化，是否还算有

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  • 高企申报之知识产权有效期变化了，算有效专利么

    我公司已获得高企的证书，但知识产权有效期发生变化，还算有效专利?企业申请认定高新技术企业时，应保证所使用的知识产权有效期要能包含高新技术企业证书的3年有效期。

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