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首批科技成果转移转化基地典型经验之三：职称评聘、兼职兼薪与离岗创业包括
首批科技成果转移转化基地典型经验之三：职称评聘、兼职兼薪与离岗创业包括哪些大学？
首批科技成果转移转化基地典型经验之—风险防控机制有哪些内容？
科技成果转移转化工作流程复杂，环节较多，涉及面广。对科技成果转移转化过程中的各类风险因素进行有效识别，制定具有针对性的防控措施，是科技成果转移转化过程合法合规的重要保障。清华大学对成果处置标的技术情况、技术受让人情况、交易方案、审批程序等进行尽职调查； 大连理工大学完善管理流程，注重关键环节的风险防控；浙江大学明确了关联交易的范围，并制定了审批细则，建立了有效的风险防控机制。
上海理工大学如何事业化管理+市场化运营的技术转移机构建设？
探索以“事业化管理+市场化运营”为主要特征的新型技术转移机构，同时设立技术转移中心和技术转移有限公司。技术转移中心是学校正式设立的二级部门，统一管理技术转让、许可、作价入股等业务。技术转移公司是运行实体，作为人员聘用、考核、激励平台，以市场化机制开展科技成果转移转化活动。目前，已组建15人的专业化团队，打造了一系列品牌活动，实施了理工导航、北理艾尔等成功案例。
国家完善多层次的技术转移人才发展机制是怎么规定的？
明确技术转移人才的范围。其次，多渠道鼓励科研人员从事技术转移活动。加强技术转移人才培养。国家高层次人才特殊支持计划，简称“国家特支计划”，亦称国家“万人计划”，2012年8月17日，经党中央、国务院领导批准，由中组部、人社部等11个部门和单位联合印发。这是扩大或细化“国家特支计划”的支持范围。
如何完善科技成果权益保障机制，促转化维权问题逐步改善？
针对这些难题，试验区域将知识产权改革作为全面创新改革试验的重点任务，试点严格的知识产权保护制度，努力形成有利于创新驱动发展的知识产权体系，探索出了“专利快速审查、确权、维权一站式综合服务”“专利、商标、版权三合一执法机制”等一批改革举措。比如，打破知识产权行政管理条块分割，四川成都郫都区成立了专利、商标、版权“三合一”知识产权局，调解、查处各类知识产权纠纷案件的时间缩短30%以上。
科技部、教育部推进高等学校专业化技术转移机构建设发展如何完善机构运行机
技术转移机构要制定市场化的运行机制和标准化管理规范，建立技术转移全流程的管理标准和内部风险防控制度，鼓励建立质量管理体系。高校建立技术转移机构绩效评价办法，依法依规确定技术转移机构从事成果转移转化的服务收益，建立技术转移从业人员评价激励机制，畅通职务晋升和职称评审通道。科技成果作价投资的激励比例由各方协商确定。
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